Erst vor wenigen Wochen haben wir über humanoide Roboter geschrieben - die gerade u.a von Tesla (Optimus) und dem spannendem Startup Figure entwickelt werden. Zwei Ankündigungen aus den letzten Tagen ließen uns dann noch mal interessierter auf das Thema blicken:
Erstens: Amazon hat sein ein Update zum Thema KI & Roboter Automatisierung vorgestellt - u.a. testen sie ab sofort den humanoiden Roboter “Digit” in ihren Logistikzentren. Sortierende Roboterarme und Lastenrobotor sind man schon länger bei Amazon gewohnt. Digit kann nun auch eigenständig Boxen aufheben, transportieren und gezielter platzieren.
Das hat für die gesamte Logistikindustrie weitreichende Folgen, denn Amazon gilt hier als weltweit führend - neueste Warehouses beschäftigen mehr Roboter als Menschen.
Die größte Frage bei Amazon lautet nun: Kann Digit dem schier unendlichen Scale der Amazon Warehouses standhalten - oder wird das Projekt ähnlich wie die Lieferdrohnen (die gerade wieder ein Comeback wagen) erst mal beiseite gelegt?
Zweitens berichtet NVIDIA über einen Durchbruch beim Thema “Robotic Learning”, also wie schnell man Robotern neue Skills beibringen kann.
Normalerweise geht man dabei folgendermaßen vor:
Man formuliert ein gewünschtes Ziel, gibt dem Programm eine Belohnungsfunktion (z.B für selbstfahrende Autos: +20 Punkte für erfolgreiches Einparken, -100 Punkte bei Kollision) und lässt die KI dann alles zig mal simulieren, bis es eine optimale Strategie findet.
Nvidia hat es nun geschafft, die Belohnungsfunktionen automatisiert zu erstellen. Da diese teils wahnsinnig umfangreich und komplex werden können, spart man hierbei einiges an Zeit. Zusätzlich führten die automatisch generierten Belohnungsfunktionen zu 50% besseren Roboterleistung.
Noch sind die Robotersysteme in den meisten Logistikzentren auf sehr spezifische Aufgaben trainiert und somit recht starr. Doch die Kombination der aktuellen Entwicklungen in Hardware und Software werden das wahrscheinlich schon bald ändern - und es wird durchaus realistisch, dass Roboter den Menschen in diesen Prozessen nicht nur ergänzen, sondern vollständig ersetzen.
Amazon propagiert natürlich, dass die neuen Systeme vor allem die Sicherheit der Mitarbeiter steigern, und deren Arbeit weniger ermüdend machen - die Jobs aber erhalten bleiben. Wie lange das so bleibt…wird sich zeigen!
